东风41学校出台奖励办法，激发教师工作积极性

 

　　为了鼓励多干、干好、充分调动教职工的工作积极性，十堰市东风41学校出台了《十堰市东风41学校教师年度考核办法》，在12月26日下午召开四届三次职代会，予以讨论并通过。

　　学校成立了考核工作领导小组，校长李立华担任组长。《办法》明确了奖励对象——全校在编老师均可申报，按照公平公正、量化打分、年度平衡的原则进行。从师德、出勤、工作量、工作业绩四个方面加以考核。对于年度成绩拔尖有突出贡献的老师，可以直接评定为年度优秀。评定程序按照个人申报——考核小组确认——校内公示上报。程序明了，容易操作。 

　　学校工会主席都腊生主持了会议，学校教职工代表23人参加了会议，并举手表决。校长李立华对《办法》做出解释并强调其作用。 

　　《办法》鼓励全体教师立足岗位建功立业，年度考核为优秀等次的给予嘉奖，连续三年为优秀等次的可以记功，极大的调动了教师们工作的积极性、创造性。